krog
Evropska sredstva za karierne centre za mlade+
Ljubljana, 2. aprila - Ministrstvo za kohezijo in regionalni razvoj je odobrilo evropska sredstva za javni razpis za sofinanciranje projektov kariernih centrov za mlade+, pri čemer bo v vsaki kohezijski regiji vzpostavljen en konzorcij kariernih centrov. Vrednost razpisa je osem milijonov evrov, od tega bo Evropski socialni sklad prispeval pet milijonov evrov.
Ljubljana.
Denar, bankovci, evri.
Foto: Kaja Šoštarec/STA
Arhiv STA
Kot so danes sporočili z ministrstva za kohezijo in regionalni razvoj, bo javni razpis v uradnem listu predvidoma objavljen ta petek.
Naloga dveh konzorcijev kariernih centrov za mlade+ bo zagotovitev nadaljnjih vzpostavitev konzorcija projektnega partnerstva v obliki enot kariernih centrov za mlade. Ti bodo po pojasnilih ministrstva šolajoči se mladini, tj. otrokom in mladostnikom v starostni skupini od 6 do 19 let, ter osipnikom, tj. mladim osebam, starim od 15 do 29 let, ki niso zaposlene, se ne izobražujejo ali usposabljajo, omogočili večjo dostopnost do storitev karierne orientacije.
"Z vidika zagotavljanja kakovostnih poklicnih poti se bo te osebe informiralo in spodbujalo na področju deficitarnih poklicev, seznanjalo s poklici in znanji prihodnosti, prek različnih aktivnosti se jim bo omogočilo spoznavanje njihovih interesov, lastnosti in kompetenc, pridobivali bodo informacije o možnih kariernih poteh ter z vsem tem krepili svoje možnosti za vstop na trg dela," so na ministrstvu zapisali v sporočilu za javnost.
Poudarek delovanja konzorcijev bo torej na nudenju strokovne pomoči ciljni skupini pri iskanju in izbiranju poklicnih poti kot tudi na prepoznavanju potreb trga dela in specifik lokalnega okolja in regij, predvsem s povezanostjo lokalnih šol in delodajalcev.
Javni razpis se izvaja v okviru programa evropske kohezijske politike v obdobju 2021-2027 v Sloveniji oziroma prednostne naloge znanja in spretnosti ter odzivni trg dela. Po navedbah ministrstva zasleduje specifični cilj, ki je izboljšanje kakovosti, vključenosti, učinkovitosti in relevantnosti sistemov izobraževanja in usposabljanja za potrebe trga dela, vključno s potrjevanjem neformalnega in priložnostnega učenja, da bi podprli pridobivanje ključnih kompetenc, tudi podjetniških in digitalnih veščin, ter s spodbujanjem uvedbe dualnih sistemov usposabljanja in vajeništev.