Najboljši zaposlovalci leta 2024 so RLS Merilna tehnika, RCM in Intera

V finale se je letos uvrstilo 22 podjetij, v dosedanjih 18 letih projekta Zlata nit pa je v njem skupno sodelovalo 456 podjetij, so sporočili iz Dnevnika. S projektom Zlata nit je Slovenija prva država na svetu, ki sistematično meri kakovost odnosov na delovnem mestu.

Nagrade so podelili na četrtkovi slovesnosti v Ljubljani, ki je potekala pod častnim pokroviteljstvom ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Dogodka se je udeležil tudi minister za gospodarstvo, turizem in šport Matjaž Han.

Tehnološko podjetje RLS Merilna tehnika izdeluje senzorje pomika in zasuka za robotsko industrijo. "Vključujoče vodenje, visoko zaupanje in razvojna kultura podjetja RLS ustvarjajo okolje, v katerem zaposleni niso le sodelavci, temveč soustvarjalci. Visoka kakovost odnosov in ocena priporočenosti zaposlovalca (eNPS) se v RLS vpenja v nadpovprečne rezultate in dodano vrednost več kot 100.000 evrov na zaposlenega," je v obrazložitvi med drugim zapisala komisija.

Podjetje RCM, ki je lani preseglo mejo 30 milijonov evrov prihodka, je po navedbah komisije eden redkih špediterjev, ki svojim zaposlenim krije odvetniške stroške in jim tako poleg nadpovprečne plače nudi tudi močno psihološko varnost. Kot so med drugim še navedli v obrazložitvi, zdrave odnose v podjetju postavljajo na radar merjenja enako visoko kot zdrave finance.

Podjetje Intera, ki se ukvarja z razvojem lastnega sistema za CRM, HRM in vodenjem projektov Intrix, je komisijo prepričalo s dejanskimi vlaganji v delovno okolje in ljudi. V knjižnici imajo več kot 300 knjig in zametek knjižnega kluba, vsak zaposleni pa ima letni proračun 500 evrov za izobraževanje po lastni izbiri, piše v obrazložitvi. Poleg tega zaposlenim omogočajo transparenten vpogled v delovanje podjetja.

Priznanje zlata praksa 2024 za inovativen pristop k rasti in razvoju ljudi, ki je lahko zgled in navdih preostalim, pa je prejela pobuda Innowave izziv: Funkcionalno in varno delovno okolje, ki so jo izvedli v 16 proizvodnih obratih Atlantic Grupe. Komisijo je pobuda prepričala, ker je bila zasnovana na treh ključnih dimenzijah sodobnega ESG voditeljstva.