Nagrada nemškega gospodarstva letos Medisu

Prejemnika nagrade, ki jo Slovensko-nemška gospodarska zbornica (AHK Slovenija) podeljuje v sodelovanju z nemškim veleposlaništvom in IEDC - Poslovno šolo Bled, so razglasili na današnji slovesnosti na Ljubljanskem gradu. Pri izbiri letošnjega nagrajenca so se osredotočili na prepoznavanje zavezanosti ustvarjanju uglednega, vključujočega in trajnostno usmerjenega delovnega okolja.

Medis je slovensko podjetje za trženje inovativnih zdravil, medicinskih pripomočkov in izdelkov brez recepta. Leta 1989 ustanovljeno podjetje zastopa več kot 60 farmacevtskih podjetij in opravlja enake dejavnosti, kot bi jih farmacevtska podjetja, če bi bila neposredno navzoča v državi. Skupaj s sodelavci v tujini zaposluje skoraj 400 ljudi.

Kot je poudarila članica Medisove uprave Martina Perharič, jih nagrada navdaja s ponosom in odgovornostjo. "Predstavlja potrditev, da je postavljanje zaposlenih v ospredje pravi korak," je dejala.

V Medisu so po njenih besedah prepričani, da je treba zaposlene vključiti v postopke sprejemanja odločitev in jim znati prisluhniti. "V podjetju morajo vedno imeti na voljo nekoga, na katerega se lahko obrnejo, če imajo težave," je poudarila.

V finale izbora so se uvrstili še farmacevtska družba Bayer, ponudnik opreme za laboratorije Mikro+Polo ter proizvajalec malih gospodinjskih aparatov BSH Hišni aparati Nazarje.

Kot je poudarila predsednica AHK Slovenija Dagmar von Bohnstein, je vključevanje najboljših kadrovskih praks v delovno okolje osrednji steber strateške usmeritve sodobnih podjetij. "Zmagovalci so vsi kandidati," je dejala.

Nagrada ne odraža le poslovnih dosežkov, temveč tudi vrednote, ki jih kot družba neizmerno cenimo: inovativnost, odgovornost do zaposlenih in ustvarjanje spodbudnega delovnega okolja, je dejal minister za gospodarstvo, turizem in šport Matjaž Han.

Slovenijo in Nemčijo po njegovih besedah že dolgo povezujejo gospodarske, kulturne in politične vezi. "Nemčija je naša najpomembnejša gospodarska partnerica in zaveznica pri številnih razvojnih projektih," je poudaril. Prepričan je, da lahko s tako trdnim partnerstvom državi premagata vse izzive.

Nemška veleposlanica v Sloveniji Sylvia Groneick je letošnjo temo pri izbiri nagrajenca izpostavila kot zelo aktualno, ki poleg tega še pridobiva na pomenu. Kakovostno delovno okolje, ki zaposlenim omogoča, da izkoristijo vse svoje potenciale, je po njenih besedah ključ do uspešnega gospodarstva.

O dobrih delodajalskih praksah so govorili tudi na okrogli mizi s finalisti. Prokurist družbe Bayer Andrej Šafarič je izpostavil pomen vodenja z zgledom. Vodja mora znati tudi prisluhniti zaposlenim, saj upoštevanje njihovih predlogov pomembno prispeva h krepitvi pripadnosti podjetju, je dejal.

Podjetje mora znati prepoznati načine, kako zaposlenim zagotoviti dodatne ugodnosti, ki niso nujno materialne narave, je izpostavila direktorica BSH Hišni aparati Nazarje Katharina Vargas Sotomonte.

To je izpostavil tudi direktor podjetja Mikro+Polo, ki zaposlenim med drugim ponuja neomejeno število dni plačanega dopusta, Marko Podgornik Verdev. Kot je poudaril, je sicer zelo pomembna prepoznava posameznikovih talentov in njihova pravilna vključitev v delovne procese. "Vsak zaposleni lahko prispeva veliko, če mu podjetje da dovolj proste roke za to," je dejal.

AHK Slovenija nagrade nemškega gospodarstva podeljuje od leta 2014 za najboljše poslovne rezultate. Lani je komisija posebno pozornost namenila zeleni preobrazbi industrije. Nagrado je prejelo podjetje Hidria, finalista pa sta bila še Roto in MAN Truck & Bus Slovenija.