Vodenje podjetja Lotrič Meroslovje in skupine prevzema nova generacija

Kot je na današnji novinarski konferenci v Železnikih povedal Marko Lotrič, mineva 32 let, odkar je z odprtjem obrti za kalibracijo tehtnic, uteži in pipet začel samostojno poklicno pot. Danes pa skupina Lotrič Metrology v devetih podjetjih v sedmih državah zaposluje več kot 180 ljudi. Lani se jim je pridružilo 19 novih sodelavcev.

Za lansko leto beležijo stabilno, približno 11-odstotno rast poslovanja, podobno naj bi se povečal tudi dobiček. Matično podjetje je lani ustvarilo 6,8 milijona evrov prometa, celotna skupina pa 10,5 milijona evrov. Prihodek pred obrestmi, davki in amortizacijo se približuje milijonu evrov, je povedal Lotrič.

Lanske inflacije še niso prelevili v dvig cen svojih storitev. "Veliko napora vlagamo v to, da najdemo pravo razmerje med inflacijo, našimi cenami in razmerami na trgu," je povedal Lotrič in pojasnil, da je lanska rast prihodkov tako v veliki meri posledica povečanja obsega dela.

Lani so opravili skoraj 120.000 meroslovnih pregledov. Ocenjujejo, da njihov tržni delež v Sloveniji znaša skoraj 44 odstotkov. "To nas postavlja na mesto vodilnega ponudnika meroslovnih rešitev," je povedal Lotrič in dodal, da je med njihovimi referencami več kot 20.000 podjetij. Njihove certifikate je danes mogoče najti v več kot 50 drugih državah. Lani so uspešno vstopili tudi na trg Savdske Arabije.

Lotrič, ki poudarja pomen trdnega nasledstva v družinskih podjetjih, je že pred sedmimi leti obvestil sodelavce, da se bo, ko bo dopolnil 60 let in dosegel 40 let delovne dobe, umaknil z vodstvenih funkcij v podjetju. Leto pozneje so vsi člani družine podpisali tudi družinsko ustavo, ki predstavlja dogovor o vrednotah, smernicah, zavezah in procesih odločanja v podjetju.

Tako so priprave na prenos vodenja podjetja potekale vse od leta 2017 in ni bilo večjih pretresov, ko je bil Lotrič decembra lani izvoljen za predsednika državnega sveta. V sredo se je zaključilo enomesečno prehodno obdobje, v katerem je Lotrič prenehal z opravljanjem preostalih funkcij. Kot je izpostavil, se namreč želi posvetiti delu predsednika državnega sveta.

Maja Brelih Lotrič je vodenje podjetja prevzela 1. januarja. Kot je poudarila, jo je oče naučil prepoznavanja novih priložnosti in pomena povezovanja. "V tej smeri bom nadaljevala tudi v prihodnje, zlasti na tujih trgih," je napovedala in dodala, da se ne boji povezovanja z multinacionalkami, saj verjame v znanje in digitalna orodja, ki so jih v njihovem podjetju razvili in ki jih postavljajo v vrh evropskih laboratorijev.

"Zavedam se, da prevzemam stabilno podjetje, ki letno izkazuje rast, tako finančno kot tudi v številu zaposlenih. Seveda si kot nova generacija želim nekaj sprememb, ki pa bodo dobro premišljene. Na začetku je cilj ohraniti stabilnost in dobro vzdušje med zaposlenimi. Želim si približati logistične točke bližje našim kupcem in investicijsko podpreti ne zgolj nove temveč tudi obstoječe storitve," je napovedala Brelih Lotrič in dodala, da bodo glede na nove kadrovske prakse preizkusili tudi možnosti krajšega delovnega časa.

Brelih Lotrič je v poslovanje podjetja vključena že od malih nog, pred prevzemom vodenja matičnega podjetja pa je bila direktorica hčerinskega podjetja. Nove funkcije pri vodenju hčerinskih podjetij sta s prenosom vodenja na novo generacijo prevzela tudi Lotričeva starejša hči Katja Lotrič Kejžar in sin Mitja Lotrič, ki je izpostavil najnovejši pomemben projekt, in sicer poglobljeno sodelovanje s koncernom Volkswagen, za katerega bodo izvajali preizkušanje materialov in komponent.