#družba znanost 8.11.2019 15:23

Na blejskem predsedniškem forumu o izzivih umetne inteligence in nevroznanosti

Bled, 8. novembra - Letošnji predsedniški forum, ki ga je danes na Bledu pripravila IEDC - Poslovna šola Bled, se je osredotočil na področje umetne inteligence in vprašanja, kako naj se voditelji pripravijo na spremembe, ki prihajajo. Kot so izpostavili udeleženci, umetno inteligenco potrebujemo, odzvati pa se je treba z modrostjo in etiko.

Bled, IEDC - Poslovna šola Bled.
Mednarodni predsedniški forum.
Foto: Tinkara Zupan/STA

Bled, IEDC - Poslovna šola Bled.
Mednarodni predsedniški forum.
Foto: Tinkara Zupan/STA

Bled, IEDC - Poslovna šola Bled.
Mednarodni predsedniški forum.
Foto: Tinkara Zupan/STA

Bled, IEDC - Poslovna šola Bled.
Mednarodni predsedniški forum.
Foto: Tinkara Zupan/STA

Bled, IEDC - Poslovna šola Bled.
Mednarodni predsedniški forum.
Foto: Tinkara Zupan/STA

Bled, IEDC - Poslovna šola Bled.
Mednarodni predsedniški forum.
Foto: Tinkara Zupan/STA

Bled, IEDC - Poslovna šola Bled.
Mednarodni predsedniški forum.
Foto: Tinkara Zupan/STA

Bled, IEDC - Poslovna šola Bled.
Mednarodni predsedniški forum.
Foto: Tinkara Zupan/STA

Danes se v številnih organizacijah ukvarjajo z digitalno transformacijo, ki je ključna za njihovo prihodnost. Ob tem pa ne smejo zanemariti druge izzive, ki jih prinaša prihodnost. Prihajajo namreč velike transformacije, ki bodo družbo in podjetja spremenila vsaj tako drastično, kot je to storila digitalna transformacija.

Gre za nov razvoj na področju umetne inteligence, nevroznanosti in genetske znanosti. To bo spremenilo svet. Hkrati pa prihajajo številne družbene spremembe, predvsem na področju vrednot in načinov komunikacije. Prilagajanje tem novostim in izzivom je ključno za srednjeročni in dolgoročni obstoj organizacij, opozarjajo v IEDC - Poslovni šoli Bled.

Letošnji mednarodni predsedniški forum so zato posvetili novim področjem znanosti, ki spreminjajo našo sedanjost in prihodnost. Naslovili so ga Po umetni inteligenci: Kako bosta nevroznanost in biologija spremenili svet in kako naj se voditelji pripravijo na to?. Foruma se je udeležilo okoli 200 voditelje iz regije.

Kot je na okrogli mizi o vplivih novih socioloških in tehnoloških sil na poslovni svet, dejal regionalni vodja Yaskawe Europe Manfred Stern, bo v prihodnosti veliko inovacij imeno neposreden vpliv na našo družbo in so lahko zanjo tudi nevarna. Dosedanje spremembe niso bile tako velike kot tiste, ki se še obetajo. Smo tudi šele na začetku digitalizacije industrije, je ocenil Stern.

Izpostavil je vprašanje robotov, ki po eni strani pomenijo napredek, po drugi strani pa jih družba vidi kot nevarnost za delovna mesta. Danes je, kot je povedal Stern, jasno, da uporaba robotov povečuje konkurenčnost, tako da je v uporabi več robotov, hkrati pa je manj brezposlenih. Glede na to, je avtomatizacija smiselna.

Vendar prihajajo spremembe. Ljudje namreč zaenkrat robota dojemajo kot stroj, sedaj pa v robotiko prihaja umetna inteligenca. Roboti bodo tako postali inteligentnejši, hkrati postaja mobilnejši in avtonomnejši. To prinaša povsem novo dinamiko. "To se dogaja, to moramo sprejeti kot dejstvo in se s tem soočiti," je izpostavil Stern.

Generalni direktor srbske Saga New Frontier Group Nebojša Bjelotomić je poudaril, da umetna inteligenca nima namena sama po sebi, ampak ji namen dajemo ljudje, ki odločamo o tem, kakšno vlogo želimo, da ima v našem življenju. Bomo pa glede na pomanjkanje delovne sile čez 10 ali 15 let verjetno potrebovali robote z umetno inteligenco, da bodo za nas opravljali določena dela.

Ustanovitelj in direktor družbe Cosylab Mark Pleško je dejal, da se tehnologija spreminja in mi se moramo spremeniti z njo, da jo razumemo in delujemo z njo. Kot ključno je izpostavil modrost, ki ne predstavlja le znanja in izkušenj, ampak tudi etiko. Ta zagotavlja ravnotežje med egozimom in širšim skupnim dobrim.

Strokovnjak za umetno inteligenco Dominique Turcq je ob izzivih post-avtomatizirane prihodnosti in vpliva nevroznanosti in biologije na naše življenje izpostavil nujnost voditeljev, da se pripravijo na takšne spremembe.

Podjetja bodo morala ustvarjati nove vrednosti s pomočjo tehnologije in umetne inteligence, voditelji pa bodo morali biti manj tehnični in bolj človeški. Postali bodo prevajalci in obraz tehnologije, s pomočjo katere bodo vodili svoje zaposlene v iskanje novih etičnih in družbeno odgovornih vrednosti.