Podjetja 26.8.2015 15:56

Na Dnevu delodajalcev tudi o zdravih delovnih mestih

Ljubljana, 26. avgusta - Na Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) je bila danes druga mednarodna konferenca Dan delodajalcev. Udeleženci so razpravljali zlasti o znižanju stroškov dela, prožnosti pri zaposlovanju in odpuščanju ter ukrepih v smeri stimulacije dela. V okviru konference so slovesno podpisali tudi iniciativo za zdrava delovna mesta.

Ljubljana, GZS.
Podpis memoranduma Iniciativa za zdrava delovna mesta ob robu mednarodne konference v organizaciji GZS z naslovom Dan delodajalcev, ki je bila posvečena tematikam, izpostavljenim na zadnjem vrhu slovenskega gospodarstva.
Foto: Daniel Novakovič/STA

Ljubljana, GZS.
Podpis memoranduma Iniciativa za zdrava delovna mesta ob robu mednarodne konference v organizaciji GZS z naslovom Dan delodajalcev, ki je bila posvečena tematikam, izpostavljenim na zadnjem vrhu slovenskega gospodarstva.
Foto: Daniel Novakovič/STA

Ljubljana, GZS.
Podpis memoranduma Iniciativa za zdrava delovna mesta ob robu mednarodne konference v organizaciji GZS z naslovom Dan delodajalcev, ki je bila posvečena tematikam, izpostavljenim na zadnjem vrhu slovenskega gospodarstva.
Foto: Daniel Novakovič/STA

Ljubljana, GZS.
Podpis memoranduma Iniciativa za zdrava delovna mesta ob robu mednarodne konference v organizaciji GZS z naslovom Dan delodajalcev, ki je bila posvečena tematikam, izpostavljenim na zadnjem vrhu slovenskega gospodarstva.
Foto: Daniel Novakovič/STA

Ljubljana, GZS.
Podpis memoranduma Iniciativa za zdrava delovna mesta ob robu mednarodne konference v organizaciji GZS z naslovom Dan delodajalcev, ki je bila posvečena tematikam, izpostavljenim na zadnjem vrhu slovenskega gospodarstva.
Foto: Daniel Novakovič/STA

Ljubljana, GZS.
Podpis memoranduma Iniciativa za zdrava delovna mesta ob robu mednarodne konference v organizaciji GZS z naslovom Dan delodajalcev, ki je bila posvečena tematikam, izpostavljenim na zadnjem vrhu slovenskega gospodarstva.
Foto: Daniel Novakovič/STA

Ljubljana, GZS.
Podpis memoranduma Iniciativa za zdrava delovna mesta ob robu mednarodne konference v organizaciji GZS z naslovom Dan delodajalcev, ki je bila posvečena tematikam, izpostavljenim na zadnjem vrhu slovenskega gospodarstva.
Foto: Daniel Novakovič/STA

Delodajalci se v Sloveniji soočajo s številnimi ovirami, je uvodoma izpostavil podpredsednik upravnega odbora GZS in direktor Gen Energije Martin Novšak. Obremenitev dela v Sloveniji presega tisto v drugih razvitih državah. "Dobrega zaposlenega je težko nagraditi, ker si država vzame velik kos pogače," je bil kritičen.

Dobri delavci so obremenjeni več kot 50-odstotno, zato najboljši kadri uhajajo v tujino, izpostavljajo na GZS. Novšak je spomnil tudi na potrebo po prenosu kapitala, znanja in kadrov v izvozno razvojno gospodarstvo. Zato je ključen preskok v razmišljanju, ki mora biti ambiciozen.

"Gospodarstveniki zmoremo prevzeti odgovornost za poslovanje, vendar pa rabimo aktivno sodelovanje z vlado," je še dodal.

Delodajalci so se sicer na konferenci dotaknili različnih tem, med drugim ureditve sezonskega dela, sistema nadomestil za bolniško odsotnost, nove ureditve poklicnega pokojninskega zavarovanja, motivacije zaposlenih ter davčnih obremenitev.

Ob koncu dogodka pa so slovesno podpisali še memorandum z naslovom iniciativa za zdrava delovna mesta. Na ta način želijo na GZS s svojim projektom krepiti strateško partnerstvo za izboljšanje zdravja zaposlenih pri delodajalcih v Sloveniji.

Ambasadorji iniciative, ki so podpisali memorandum, so podjetja Adecco, Polycom, Atotech, Karmen, Saubermacher komunala, Steklarna Hrastnik ter Ekonomski institut Maribor. Vsi omenjeni na poseben način skrbijo za zdravje svojih zaposlenih in so v tem smislu dober zgled.

"Ključen namen projekta je spodbuditi vodstva družb, da prepoznajo promocijo zdravja kot pomemben element svoje poslovne politike strategij in da elemente promocije zdravja ponotranijo," je za STA pojasnil Igor Knez z GZS. Med drugim želijo povezati gospodarstvo, da bo čim več podjetij prepoznalo in se zavezalo k višji stopnji spoštovanja oziroma upoštevanja načel promocije zdravja.

To sporočilo bo pri zaposlenih, poslovnih partnerjih in v širšem družbenem okolju najprej širilo sedem prej omenjenih ambasadorjev. Cilj projekta pa bo doseči, da se iniciativi pridružijo tudi ostali delodajalci.

V Steklarni Hrastnik med drugim približno 60 zaposlenih vsako leto pošljejo na petdnevni preventivni oddih, svojim kadrom nudijo brezplačne obiske savn, bazenov in dvakrat tedensko tudi telovadbe. Ob tem promovirajo zdrav način življenja in prehrane. "To je nujno ob proizvodnji, kakršna je pri nas, saj naš delovni proces traja 24 ur na dan, 356 dni na leto, kar je še posebej obremenjujoče za zaposlene," je izpostavil vodja kadrovske službe v steklarni Soniboj Knežak.

Kot je poudaril, so učinki zgolj pozitivni. "V zadnjih petih letih smo bolniški stalež zmanjšali za preko 30 odstotkov," je izpostavil. Sicer pa se ukrepi poznajo tudi širše, zaposleni se na primer družijo tudi zunaj delovnega časa, kar pripomore k boljši klimi v podjetju. Ob tem stroški niso tako veliki, kot si jih kdo predstavlja, je dodal Knežak.

Direktorica podjetja Atotech Mariana Rebernik je ponosna, da lahko podjetje izvaja tako pomemben projekt in aktivnosti za zaposlene. "Atotechu kot svetovni korporaciji, tudi v Sloveniji, zaposleni zelo veliko pomenijo. Psihofizična kondicija zaposlenih pomaga pri doseganju rezultatov in se brez dvoma obrestuje," je poudarila.

V Atotechu za aktivnost zaposlenih na delovnem mestu skrbijo s trim stezo, izvajajo zdravstvene preglede, ki presegajo zakonsko določene, skrbijo za zdrav zajtrk in svoje ljudi dvakrat mesečno razvajajo z masažo. "Prisluhnemo tudi njihovim predlogom za izboljšanje pogojev na delovnem mestu," je dejala Rebernikova.

Kot je dodala, bolniških odsotnosti v podjetju skoraj ni, razen seveda različnih viroz in podobnih obolenj. "Sicer pa je odsotnost z dela zelo, zelo majhna," je dejala sogovornica.

Sicer pa se vlaganje v kadre na ta način ne vrača materialno, ampak z zadovoljstvom. Učinki so širši - pogovori o pozitivnih temah, nasmeški na obrazu, določene aktivnosti, kot so zdravo prehranjevanje, pa se prenašajo tudi domov, je še izpostavila Rebernikova.